20 октября 2017 года комиссия 1-го конкурса молодых специалистов кредитной кооперации «Успешный старт 2017» подвела итоги проведенного конкурса.

Участие в конкурсе приняли 16 молодых специалистов из  6 регионов республики:

• • Абилкасымов Исатай Касенович КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);

• • Абдрасилова Бота Казбековна      КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);

• • Айткулова Айгуль Маратовна КТ "Казталовка" (Западно-Казахстанская область);

• • Акпас Айжан Абушахтаевна Акмолинская      КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);

• • Арыкпаев Орынбек Дулатович Акмолинская      КТ "Аршалы" (Акмолинская область);

• • Бабекенова Асия Джусуповна КТ «Атырау Болашак» (Атырауская область);

• • Бекболов Бекарыс Жомартұлы КТ "Дихан" (Жамбылская область);

• • Досымжанов Жасулан Бауыржанович КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);

• • Жакупов Данияр Ахметкалиевич Акмолинская      КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);

• • Касымов Ержан Айтжанович Акмолинская      КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);

• • Кырыкбай Куанышбек Мейрамбекулы ТОО КТ «Құлан-Дән» (Акмолинская область);

• • Маймаков Рустам Рыспаевич Акмолинская      КТ "Болашак" (Акмолинская область);

• • Майшев Маргулан Муратбекович КТ "Болашак" (Акмолинская область);

• • Садвакасова Гульжан Бектемировна КТ "Рассвет" (Павлодарская область);

• • Тасмухамбетов Кайрат Болатович КТ "Акколь" (Акмолинская область);

• • Чаус Виолетта Владимировна КТ "Сарыбел" (Карагандинская область).

Первый этап конкурса заключался в предоставлении участниками визитных карточек: «Я говорю, обо мне говорят»,  целью которых являлось оригинально и ярко раскрыть информацию об участнике как личности, его индивидуальных качествах, профессиональных успехах, хобби  и жизненном кредо, а также предоставить креативные фото на своем рабочем месте.

Особенно хочется отметить некоторых участников, которые рассказ о себе и своей профессии интересно изложили в стихотворной форме: Касымов Ержан (стих под названием «Уникальность»),  Тасмухамбетов Канат,  Бекболов Бекарыс,  Бабекенова Асия.

Очень творчески подошел к  представлению своей визитной карточки под названием «5 минут о жизни» Арыкпаев Орынбек,   в своей красочной презентации  он использовал различные фото, интересно и с юмором рассказал об основных этапах своей жизни и работы в КТ.

Также хочется отметить креативные фото: Абдрасиловой Боты под названием «Главное -  баланс»; Тасмухамбетова Каната с живой курицей на рабочем столе).

Второй этап конкурса:  «Если б я был султан….»  согласно которому участники должны были подготовить эссе на тему, что бы вы придумали/изменили/внедрили в своем КТ, если бы были его руководителем.

В данном конкурсе участникам было предложено в произвольной форме внести реалистичные предложения, нововведения, ноу-хау в работе своего кредитного товарищества, которые, по их мнению, могли бы улучшить деятельность компании.

 Данный конкурс являлся весовым по значимости, поскольку участникам было предложено поменять мировоззрение и представить на себя не рядовым сотрудником, а в роли молодого и перспективного руководителя кредитного товарищества.  Ощутить  важность и ответственность которую он должен нести.

В этом этапе конкурса членами комиссии отмечены интересные и допустимые в жизненное воплощение идеи:

• • открытие депозитов для участников;

• • внедрение беззалоговых кредитов на ВПР и УР для дисциплинированных и платежеспособных участников;

• • сдача в аренду помещений КТ;

• • проведение различных конкурсов между сотрудниками внутри самого КТ и КТ республики;

• • организация поездок в др. страны;

• • автоматизация платформы для оценки залогов;

• • оптимизация расходов КТ;

• • предложения в маркетинговой политике в части оказания содействия сотрудника КТ в продвижении товаров/работ/услуг своих участников;

• • развитие сотрудничества с новыми инвесторами;

• • добавление новых программных продуктов;

• • уменьшение процентных ставок;

• • повышение квалификации сотрудников;

• • поиск новых источников фондирования, а также за счет консолидации ресурсов в форме депозитов;

• • решение проблем с несовершенством законодательного регулирования КТ;

• • внедрение 3-х бальной системы оценки кредитной истории участников;

• • организация конкурсов среди участников КТ на получение образовательного гранта в ВУЗах сельскохозяйственного направления;

• • открытие терминалов в населенных пунктах для платежа кредита, страхование жизни заемщика;

• • пересмотр  размера взноса в Уставный капитал, для возможности более легкого вступления в состав КТ.

Важно упомянуть, что практически у всех участников немаловажным критерием в развитии кредитного товарищества упоминается развитие HR ресурсов, за счет проведения обучения сотрудников, внедрение социальных и материальных поощрений, внедрение различных бонусов и проведения мероприятий для сплочения коллектива и формирования корпоративного духа в компании.

Приятно отметить, что многие участники конкурса поддерживают политику и гордятся работой своих руководителей, а для совершенствования предлагают изучать применять международный опыт развития кредитных товариществ.

ИТАК, подводя итоги 2 этапов конкурса единогласным решением членов конкурсной комиссии победителями стали:

 За содержательное и оригинальное предоставление визитной карточки и воплощаемые идеи в развитии Кредитного товарищества

 I призовое место

Чаус Виолетта Владимировна

КТ «Сарыбел»

Карагандинская область»

специалист по залоговому обеспечению

Визитная карточка: [PDF]

Эссе: [PDF]

II призовое место

Касымов Ержан Айтжанович

КТ «Целиноградское»

Акмолинская область

специалист по залоговому обеспечению

Визитная карточка: [PDF]

Эссе: [PDF]

III призовое место

Бабекенова Асия Джусуповна

КТ «Атырау Болашак»

Атырауская область

специалист по залоговому обеспечению

Эссе: [PDF]

Визитная карточка: [PDF]

Благодарим всех сотрудников кредитных товариществ кто принял участие в конкурсе!!!